Doelgroepen
Iedereen
Functieprofiel
Functie omschrijving
Functietitel
BBL leerlingen Helpende Zorg & Welzijn
Wat ga je doen?
Heb jij altijd al in de zorg willen werken? Via het project OpStap kun je door werken en leren worden omgeschoold tot Helpende Zorg en Welzijn. Na het behalen van je diploma krijg je direct een vast contract.
Onderdelen Leerwerktraject
Wat ga je leren?
Je gaat tegelijk werken en leren, je leert onder andere:
- Cliënten te verzorgen en te begeleiden;
- Zorg uit te voeren op basis van het cliëntdossier;
- Welzijnsactiviteiten uit te voeren, vooral gericht op aandacht voor onze cliënten;
- De cliënt te observeren en te rapporteren in het cliëntdossier;
- Hoe je in verschillende situaties om kunt gaan met de cliënt en zijn/haar familie en naasten.
Functie eisen
Wat heb je nodig
Wie ben jij?
Voor dit werk- en leertraject zijn wij op zoek naar nieuwe collega's die:
- Een bijdrage willen leveren aan het welzijn en de zorg voor onze cliënten;
- Flexibel inzetbaar zijn en bereid om op onregelmatige tijden te werken (ook avond en weekend);
- Betrouwbaar zijn en een hart voor de zorg hebben;
- Zich herkennen in onze kernwaarden: uniek, verbindend en respectvol.
Harde eisen en pré’s
Ons aanbod
- Je start 13 januari 2025 met een oriëntatiefase van 3 maanden waarbij het salaris € 2.400,- bruto per maand op fulltime basis bedraagt (dit salaris is inclusief vakantiegeld);
- Aan het einde van de oriëntatiefase vindt er een evaluatie plaats om te beoordelen of je kunt starten met de opleiding;
- Bij een positieve evaluatie krijg je een leer-/arbeidsovereenkomst gedurende de opleiding (1 jaar, vanaf half april 2025) van gemiddeld 24 uur per week;
- Je gaat één dag per week naar school en wordt gemiddeld 20 uur per week ingezet op de werkvloer;
- Ondersteuning van een werkbegeleider en praktijkexpert tijdens de opleiding;
- Het eerste deel van de opleiding gaat over zorg (ADL, algemene dagelijkse levensverrichtingen), het tweede deel van de opleiding gaat over welzijn en begeleiding;
- Tijdens de leer-/arbeidsovereenkomst ontvang je een salaris volgens functiegroep 25 van de cao VVT (minimaal € 2.360,77) bruto per maand op basis van 36 uur per week);
- Na het succesvol afronden van de opleiding krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd aangeboden voor minimaal 24 uur per week;
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Collectiviteitskortingen op verschillende verzekeringen (o.a. zorg- en autoverzekering);
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je fiscaal aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden (te denken aan salaris, vakantiegeld/-dagen en eindejaarsuitkering) kunt ruilen tegen diverse middelen, waaronder een fiets of een ICT-product;
- Toegang tot samen vitaler, een dashboard met diverse tips en mogelijkheden op het gebied van duurzame inzetbaarheid;
- Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert zoals een pubquiz en diverse workshops.
Overige informatie
- Je krijgt les van Noorderpoort op onze opleidingslocatie in Assen;
- Het kunnen aanleveren van een positieve VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. De kosten hiervan worden uiteraard vergoed;
- Daarnaast is een referentiecheck onderdeel van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren geef je toestemming voor deze referentiecheck;
Scholing
Opleider(s)
Noorderpoort